劉毓秀說，有研究指出，注重女性需求的高度發展國家如北歐，其生育率已逐漸回升，而女性生育率與就業率也呈現正相關。面對少子女化問題的良方，在於建立一個平衡工作與家庭的性別平等環境，讓婦女能夠兼顧家庭角色及自我實現。
就工作與家庭的平衡而言，關鍵性因素在於托育制度。台灣托教服務高度營利化，以學齡前機構托育為例，營利機構提供的服務量比例高達七成（美國為三成），價格昂貴且品質無保障，導致家長的經濟負擔沉重，更使得兒少未能自幼得到充分的、良善的照顧和啟發，侷限了創造力與人格的發展。由於欠缺平價普及的托育服務，使選擇婚育的女性被迫離開職場，這在婚姻和就業不穩定的時代，易使其家庭和子女陷入貧窮。
另一項關鍵在於女性勞動參與及經濟能力的提升。目前除了不平等的家庭照顧及家事負擔，剝奪了女性出外就業的機會之外，包括女性主要職種的低薪化、浮濫的外籍監護工制度剝奪女性照護與家事服務的工作機會、職場薪資結構明顯的性別差距、以及家庭財產繼承不公平等，種種因素皆限制了女性的經濟活動能力，也使身為主要高齡人口的女性，面臨了嚴峻的老年貧窮問題。 |
