“高端人才通行計劃”可延長限期以吸引人才定居
中評社記者：2022年年底，“高端人才通行計劃”反響熱烈，吸引不少人才來港。您認為目線推出的人才計劃是否能滿足香港的人才缺口？對於如何留住外來人才，您有哪些建議？
文頴怡：我相信“高端人才通行計劃”短期內有一定的吸引力，能夠吸納世界頂尖人才到港發展。但長遠來說，因為通行證祗有2年，如何留住這班人才和專業技術，我認為特區政府可以考慮延長期限，不要讓人才僅把來到香港當作一段工作經歷，而是要讓他們視香港為一個可以長遠留下來的地方。政府可以在政策方面上做些優惠或者鼓勵，讓企業可以引入多些高端人才來香港。同時，政府需要做到在港形成一個適合創科和新興行業孵化和發展的基地，才可以吸引和留住該行業的人。在透過第三方企業吸引人才方面，政府應適時提供津貼或稅務優惠，利誘企業加碼提供更優厚的薪酬待遇和條件去吸引人才。
香港廣西社團總會方面，除了團結在港鄉親、在港宣揚內地文化之外，也會全力配合政府吸引人才的政策。香港廣西總商會和廣西香港商會一向積極促進兩地商業交流，香港廣西青年聯會、香港廣西專業協會、香港廣西婦女聯會、香港廣西體育總會等屬會，也都積極推動、促進會員之間的聯繫，帶動人才交流。個人來說，我最希望帶我們的一些青年會員回廣西進行交流，亦都鼓勵他們在廣西發展，促進桂港交流。如果廣西青年有志來香港發展，亦都希望可以和我們聯繫，可以把我們的同鄉社團當做一個家。我自己不是廣西人，機緣巧合下做了廣西壯族自治區的政協委員，後來成為香港廣西社團總會的會長，成為這個大家庭裡的一員。
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