文章認為，首先，有關當局可運用和整合各類行政及企業數據集，監察勞動市場的健康發展，從而改善政策設計，並對站不住腳的失實言論予以駁斥。正如研究顯示，已知數據與香港正長期陷入人才凋零困境的廣泛悲觀論調背道而馳。雖然數據表明總人口中亞裔佔比日增，但香港仍繼續吸引來自世界各地的多元化移民，而近年來整體人才庫的技術水平看來更有所提升。
其次，香港可考慮制定挽留年輕一代的勞工政策。在有關數據中，筆者發現青年屬移民意欲最高的社群，皆因大多社會地位未穩，而事業發展仍在探索路上，難免對未來感到困惑。為減少這類外流移民，特區政府不妨以挽留這一社群為長遠目標，採取一系列措施，如提供持續進修津貼或海外獎學金，條件為必須在進修後回港工作。 |
