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| 陳勇出席中學生歷史講座活動（受訪者供圖） |
如今，香港各政團都在努力招覓青年、培養青年人才梯隊。民建聯也不例外。實際上，民建聯近年已開始強調“轉型”，逐步改革，期望把人才選拔“制度化”，建立完善的人才庫——民建聯正有計劃地執行人才培訓計劃、“人才庫”計劃，包括繼續開設政治人才訓練班，測試成員水平等，不僅培養黨內新人，也吸納外界人才。在今年初舉行的民建聯30周年會慶啟動禮上，民建聯主席李慧琼公佈了未來五個工作方向，其中一條就是“加強人才培訓”，強調民建聯在參與選舉的同時，會致力多渠道參與管治，當中包括繼續積極吸納和培訓管治人才，為特區管治隊伍提供人才儲備。
那麼，民建聯在吸收、培養新成員時，有什麼標準和考量？“我們的基本要求很簡單，就是愛國愛港”，陳勇說，只要年輕人是真心實意熱愛國家和香港、擁護“一國兩制”及國家的政策，不做損害自己國家和民族的事，行為符合民建聯的紀律和綱要，就可以申請加入。陳勇認為，加入民建聯的門檻不算高，但要求成員要服務社區、做好地區工作。“我們也呼籲有志於從政，有志於成為香港領袖的，不管是大朋友還是小朋友，都非常歡迎加入民建聯。”
陳勇認為，作為跨階層的政黨，民建聯擁有可以看得見的遠大前景。無論是立法會、政府問責架構，都有成員加入的空間，而成員可以在各方面發揮才能。陳勇還強調，民建聯堅定的愛國愛港立場幾十年不變，而香港需要堅定的愛國者。希望通過吸引更多有志者加入民建聯，從而為特區管治架構輸送更多人才。 |
