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| 全國政協委員、香港立法會議員、香港工聯會理事長黃國。（圖片由受訪者提供） |
中評社記者：工聯會最近建議政府增設創就業復業基金，能否談一下其中的想法？創就業復業基金與其他的就業基金有什麼不同？
黃國：香港有不同的就業基金去針對不同問題，增設創就業復業基金是因應復常，在三年抗疫過程中，不少行業受到疫情的衝擊，人才流失，亦有很多企業沒有請人，因為要節約開業成本，現在全面復常之後，很多行業不夠人手。在如何解決人手問題中，創就業復業基金就能夠為鼓勵創造更多就業機會，並且鼓勵企業增聘人手，加強員工培訓，例如舉辦更多的招聘會、培訓課程等。希望能幫助香港的復常的過程中，提供更多就業機會，並且有更多受培訓的潛在就業者投入到市場中。
中評社記者：隨著兩地恢復全面通關，內地與香港的交流將更為緊密，您認為香港如何抓住這個機遇，更好的融入國家發展大局，實現背靠祖國，面向世界發展定位？
答：習主席在七一重要講話為香港發展定下了明確目標，接下來就是如何實踐的問題了。特首李家超最近也出訪了中東國家，為香港與外界增加更多的交流機會，達到聯通世界的目的。我認為還需努力的地方是香港創科產業如何與內地互聯互通，在推動這項工作中，除了要吸引人才之外，亦要增加對本地人才的培訓，讓他們多瞭解內地的制度與文化。
對於香港特區政府的官員，需要求他們在內地掛職，增加對內地的認識，因為內地發展和整體的策略部署對香港融入國家發展極其重要，港府官員掛職內地中央機構，能幫助香港官員更好的瞭解內地大政方針、發展方向等，這有利於香港融入國家發展大局。
另外，香港青年應多瞭解內地的情況，如果有興趣去內地工作幾年，再回港就業，我相信各方面的待遇都會好上不少，香港亦缺乏瞭解內地又熟悉香港的年輕人才，這些人才通過內地工作的經驗，相信回在香港有更大的舞台表現，這也對香港未來發展增加了新動力。
中評社記者：想請問一下當下香港勞工市場最需要解決什麼問題？在保護勞工者權益方面，工聯會未來會發揮什麼樣的積極作用？
黃國：工聯會提出了一個就業優先的勞工計劃，此計劃從三個方面出發，“機會”、“保底”、“保障”，“機會”就是創造更多優質的就業機會，但其實香港就業市場“保底”的問題也是非常重要，在過去20年，香港就業市場出現了冰火兩重天的現象，某些職業迎合了社會發展，工資水平有明顯的提升，而某些職業的工資卻比以前待遇更差，“保底”是設立最低工資，保護最基層的勞工者的收入。
香港特區政府有一些外判工，但都是價低者得，工資待遇與一般政府工差很遠，而且2年一簽，這對需要長期有穩定收入的勞工者非常不公平，而且這些外判工的人數也不少，大約有4萬多人。所以工聯會要求特區政府，要讓普通勞工者享受比經濟發展更多的好處，如果特區政府還是以前那樣一切都是靠市場定調的話，貧富懸殊就會越來越大。單一發放津貼去給低收入的勞工者是解決不了根本問題的，因為勞有所得，透過雙手掙去應該得到的，勞動是有尊嚴的，不需要拿另外的津貼。
最後就是在“保障”方面，香港在職業安全方面做得非常不理想，每年與職業有關的死亡人數高達200多人，最近新聞裡也經常出現與職業安全有關的報導，希望特區政府能加強這方面的工作，讓我們打工仔職業安全受到保障，降低嚴重死亡個案的數量，這些就是工聯會在勞工政策方面，系統的主張和理念。此外，工聯會也提倡樂業安居，有一個好的工作，另外在住的方面也要有所提升，如果能夠解決香港的住房問題，相信香港比以前會更加的和諧，人心更加團結。 |
