星島日報發表社評認為，取消對沖機制，企業花在員工的開支比重將會增加是不爭事實，營運成本亦隨之上升，除非考慮退場，否則便要迎難而上，想方設法將其他方面開支比重下調，譬如是否可借助科技減省開支，提升成本效益。此外，港府亦要對企業加強解說，尤其取消對沖方案首三年，政府承諾給予補貼，僱主每年首五十萬元遣散費和長期服務金支出設有三千元封頂上限，之後三年上限為兩萬五千元，第七至第九年上限為五萬元，以減輕負擔。
星島日報社評呼籲，當局亦要定期檢討，若有需要時再提供一些配套措施或誘因，協助商界適應。政府在換屆前通過取消強積金對沖機制，是保障勞工退休權益的里程碑，下屆政府須表明會切實執行，以示有決心和意志改革社會問題，讓各界安心。
商報時評亦對新屆特區政府提出建議，他們表示，未來五年是新選舉制度獲得實踐、香港“由治及興”的關鍵五年。在新的歷史起點上，李家超領導的新一屆政府任重道遠，希望他們秉持團隊精神的應有之義，時刻以香港整體福祉為念，踔厲奮發，篤行不怠，為市民建設一個安居樂業、安身立命的家園，為香港不斷提升競爭優勢，成為更開放、多元、包容、富希望的城市，推動“一國兩制”實踐行穩致遠。
大公報社評亦對香港經濟表現進行分析，他們指，香港經濟展現了十足的韌性，隨著香港進一步穩控疫情及融入國家發展大局，企業看好未來的發展，香港將迎來更強勁的經濟復甦。全球5月份經理人採購指數為53.5，亞洲經理人採購指數為51.3，都較上月增長，而香港的增長幅度超過了全球及亞洲的水平；相對美國同月相關指數53.4，香港也高出一籌。而且香港在經濟復甦的同時，價格及供應壓力卻沒有上升，這與歐美的嚴重通脹不可同日而語。市場認為這是一大利好消息，反映本港經濟復甦具有可持續性，更強勁的增長還在後頭。 |
