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| 座談會現場。（中評社 方敬為攝） |
黃信德提到，近年政府在移工勞動力的諸多放寬與限制，包括限制移工入境與比例、放寬移工可轉移或期滿可移轉等政策，讓原本已缺工的金屬製品產業更是雪上加霜，他呼籲政府正視相關問題，台灣手工具、鍛造、螺絲、模具及鑄造等5大公會去年創造約新台幣6000億元的產值，但需要足夠的生產力才能交出更好的成績單，移工無疑已是產業發展的基礎。
張廖萬堅指出，台灣由於高齡化和少子化，特別是製造業面臨嚴重的缺工問題，有鑑於中階技術人才向來是產業發展的重要關鍵，2月17日“行政院”拍板通過“移工留才久用方案”預計今年4月上路，以缺工產業為優先，讓具備技術能力的外國中階人才留下降低斷層危機，過去受限於法令，移工達到一定年限就必須離開台灣，等於將白白訓練出來技術已經純熟的移工送給其他國家。
勞動力發展署長蔡孟良說，針對3K產業缺工議題，政府已自2月15日啟動第二階段移工引進，除印尼外，越南、泰國及菲律賓移工均可引進並開放安排入住防疫旅館；另3K產業放寬移工比率部分，“行政院”今年2月17日核定4月底上路移工留才久用方案，可望改善相關問題，也將持續收集各界意見，適時調整，全力協助讓產業順利發展。
不過現場也有業者提到，解決台灣少子化問題才是解決缺工的治本之道，否則產業仰賴移工成常態，長期恐怕出現技術外移等負面現象。過去外籍移工來台工作達到年限返國，台灣產業被戲稱是海外勞工技術訓練所，但後續若把移工轉為中階技術人才，隨然可以長久留用，可是移工終究得返鄉，如此一來，產業技術外移的機會反而增加，對台灣的產業發展未必是好，呼籲政府該思考如何因應少子化危機。 |
