第三，針對香港社會福利缺乏長遠規劃承擔、具有很大隨意性及短視性的問題，推動和支持特區政府對社會福利作出長遠而周全的規劃和部署，制定全面社會福利政策，定出社會福利的目標，啟動社會福利工程，建構一個經濟卓越與和諧關愛兼備的香港。
第四，設立獨立於綜援的“失業援助金”，為失業人士提供現金津貼和轉型支援，並創造更多短期和臨時職位，協助市民就業。
第五，構建粵港澳大灣區“一小時生活圈”，為在內地工作、生活的港人提供房屋、醫療、交通、通訊等便利。
第六，建立可持續的退休保障制度，完善長者福利金安排，包括降低長者醫療券和生果金的受惠年齡門檻，適度增加金額，放寬公共福利金的離港限制，將“廣東計劃”和“福建計劃”安排擴展至其他省份等。
第七，構建宜居城市，加快未來鐵路和道路規劃和建設，包括《鐵路發展策略2014》下未完成的項目，以及連接新界西／新界北與市區的網絡，配合大灣區的經濟格局和市民需要，同時完善水上交通和海濱發展。
第八，汲取防疫抗疫的經驗，加快發展電子政務，以及持續增加各區的智慧城市基礎建設，致力打造綠色低碳的智慧社區，讓全體市民共享生活便利。
培養治港人才方面，“愛國者治港”是愛國愛港的人才治港。新選舉制度為愛國愛港人才的訓練培養和施展才華提供了廣闊空間和制度保障。實現良政善治，人才是關鍵，必須培養大量愛國愛港、不同年齡層的政治人才。
為了培養治港人才，經民聯提出四點主張。第一，推動和支持特政府吸納工商專業人才，在特區政府架構內為工商專業人士設立“掛職”鍛煉平台，委任更多工商專業青年精英加入政府諮詢組織，並在特區政府的公務員學院為工商專業人士設立培訓機制，以訓練和選拔管治人才。
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