曲兆祥認為，當然這段時間，陸續發生一些幕僚掛冠求去，甚至是接受藍營延攬的情況，如民眾黨元老蔡壁如、前民眾黨發言人楊寶楨、過去曾代表台灣民眾黨參選新北“立委”、新北市議員的網路紅人“Z9”吳達偉，這些人事、人和的問題對柯的政治能量確實有影響，但影響有限。
曲兆祥表示，這些人事問題在柯文哲任台北市長期間就多次發生過，從2014年來與柯有過合作的年輕幕僚、幹部，陸陸續續走的人並不在少數，對柯最傷的應該是2014年曾擔任柯文哲台北市長競選總幹事姚立明彼此鬧翻、出走的事，但這些年來願意認同柯、加入民眾黨運作的人越來越多，柯文哲確實有待加強“人和”，柯自己也知道，但改不過來，這是柯特有的人格特質，改了就不是柯文哲了。
曲兆祥說，人才出走確實是民眾黨發展主觀條件的負面影響，但從客觀的環境來說，也許不一定是好是壞，這10年來柯文哲的支持度一路往上走，並未因人和問題而造成支持率一蹶不振，大家可以看到柯身邊的人源源不斷地更替陣亡，但又會找到新的人補進來，只能說這是柯的老問題了。但既然柯文哲現在已成立民眾黨，不太會因為一個人的離開而對政黨產生極大生存危機，即便是回顧過往每個政黨歷史，也很少有這種例子。
至於柯文哲對2026地方選舉提出縣市議員“N＋1”策略，但引來基層疑慮，民眾黨台中市黨部主委、台中市議員江和樹反對發聲“不要食緊挵破碗”。曲兆祥指出，就柯文哲位在民眾黨主席的高度，未來發展策略不外乎是保守與積極拓展，顯然柯想將自己在2024大選的369萬票反應到地方議會席次上，但對基層議員確實會有壓力。
曲兆強建議，“N＋1”策略沒有對錯，衹有“選擇”的問題，但需要做好2件事，一是得認真去做每個選區的票匭分析，二是配票要做得非常好。已有席次的選區要看到底選票能不能撐到1.6席以上，若有1.6當然可以衝衝看，但若衹有1.01席，要提N＋1恐怕最後雙雙成為落選頭，親民黨在台北市議員的選戰中，就曾發生過提3席，3人分別是落選前三名。
曲兆祥認為，藍綠過去都曾有成功的配票策略，最有名的是民進黨的四季紅，按照生日月份去投縣市議員，讓席次最大化，但這需要很扎實的算出票匭，此外基本盤也得想辦法衝出來，但對現已選上的縣市議員就是壓力，一個弄不好就成為落選頭。但也有一個隱憂得考量，柯文哲的鐵粉可能會配合配票，但較外圍的年輕支持者恐怕不會輕易配合。 |
