所以，我覺得也需要多與內地方面溝通，以加強內地人對於留在內地發展的港生的支持和理解。“十四五”規劃當中提到要高品質建設大灣區，在內地讀書留下來的香港學生就可以發揮很大的作用。我們看到今年2月份出台政策，容許港澳居民投考大灣區公務員職位，這就是一個非常好的開始。未來內地公務員、事業單位、國企的招聘中，都可以優先考慮內地高校畢業的香港學生。
我還觀察到，現在很多內地年輕人將自己的發展重點放在創新科技方面，香港年輕人在這些方面的確沒有天然的優勢，但在會展、廣告、餐飲等方面都能做得不錯。例如廣告設計方面，香港年輕人都比較有創意，而且香港與廣東同屬嶺南文化，在思維方面具有共通性，就能獲得比較好的發展。
中評社記者：您認為香港需要哪些方面的人才？您對香港的人才培養有何具體建議？
何建宗：現在香港各行各業都離不開與內地的聯繫，所以我覺得應該讓香港年輕人更多地瞭解內地，包括內地的制度體系、工作方式和生活方式。從人才培養的⻆度看，香港高校應該提供更多的實習計劃、交換生計劃，讓香港年輕人儘早親身瞭解內地的實際情況。這除了能夠提升他們的國家認同之外，也對他們日後的事業發展幫助很大。現在的香港年輕人如果不懂普通話，不瞭解內地，其實對其自身的發展是非常不利的。從2012年“免試收生計劃”開始，現在越來越多香港年輕人到內地讀書。香港其實很需要這麼一批在香港長大，但是有內地經歷，對兩地都比較瞭解的年輕人，同樣，粵港澳大灣區也需要這批人。
另外，今年我看到報讀內地高校港生的專業選擇方面，工程類人數較多，這個情況有點特殊。過去理工科是香港學生的硬傷，現在大家可能考慮到香港創科人才的缺乏，都主動報考相關的專業，這也是香港人才培養的一個方向。 |
