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| 研討會現場。（中評社 張嘉文攝） |
朱雲漢強調，這些年來台灣的經濟邊緣化問題愈來愈嚴峻，產業升級的瓶頸始終難以突破，國內投資意願長期低迷，許多民眾更感覺到民主體制無力回應當前台灣生存與發展所面臨的各項重大挑戰，也無法許人民一個可期待的未來。
這二十年來，台灣民眾對於民主治理品質的失望，以及與對台灣經濟前景的悲觀預期， 導致社會出現信心危機，各階層都瀰漫著迷惘、失落、與挫折感。尤其是面對中國大陸在習近平時代快速躍登世界領導大國舞台，並在全球進行全方位戰略佈局，包括啟動“一帶一路” 倡議以圖深化“南南”合作與打造歐亞大陸經濟一體化、開辦“亞洲基礎建設投資銀行”與 “金磚新開銀行”、藉助 G20 平台推進全球治理機制改革，利用“金磚五國峰會”引領新興市場國家共同推進更穩定、公平與包容的國際經濟秩序，這些發展完全超出台灣政治人物的想像，朝野上下不知所措，更讓台灣民眾普遍感到仿徨無助。
同樣令人憂心的是，民主治理危機也動搖了台灣民主體制的正當性基礎。有大量經驗證據顯示，台灣民眾對於民主體制優越性的信念不斷鬆動，民眾對於民主體制內主要機構的信任度更是滑落穀底。
朱雲漢說，更讓人擔憂的是，我們的新世代已經開始用腳投票。這幾年愈來愈多的最優秀的台灣高中畢業生，他們的優異學測成績可以讓自己輕易進入台大、交大或清華這些國內頂尖大學、但他們寧可放棄這條坦途，而選擇到香港去讀港大、中大與科大，或直接申請北大、北京清華、 上海復旦、浙江大學等大陸名校。
他們小小年紀卻願意承受離鄉背井的磨練，因為他們意識到留在台灣念大學會讓他們在國際職場競爭上輸在起跑點上。現在知名跨國企業在亞洲選拔新進員工都是挑選頂尖大學的畢業生，基本上都是以世界大學排名一百大為門檻，非世界百大的高校畢業生連獲得面試的機會都沒有。現在不僅知名歐美跨國企業的人力資源部門普遍採行這個招聘政策，連華為、阿裡巴巴、騰訊、海航、中信這些大陸知名跨國企業在海外招聘也開始採取類似的政策。
朱雲漢提到，而我們最好的台灣大學這幾年，在好幾項世界大學排名榜上已經數次掉落百大之外，所以這幾年連台大畢業生去香港、新加坡或上海應徵知名跨國企業與金融機構的工作都不得其門而入，更遑論清華、交大與政大的畢業生。我們的頂尖高中畢業生年紀雖小，但對當前台灣面臨的困境卻看得很清楚：台灣的經濟增長動力早已在東亞四小龍中敬陪末座，兩岸關係僵局長期無解讓台灣的經濟角色日趨邊緣 化，再加上政府財政資源日益短缺，以及選舉考量導致教育資源不斷被平均主義稀釋，台灣研究型大學的資源條件與週邊國家頂尖大學的差距愈來愈大。
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