“監委”表示，在政策面，建議“行政院”督促“國發會”積極建立跨部門的協調整合機制，掌握未來勞動力供需變化趨勢、釐清需求缺口的實況與癥結原因，積極規劃短、中、長期的人力資源；持續滾動檢討“留才久用方案”，以利補實人力、紓緩缺工問題。
“監委”說，在預防面，“行政院”應督促“勞動部”及有關部會，積極與現有的移工來源國協商對策，包括降低移工來台前的經濟負擔、協助雇主直聘選工、加強對台灣的語言及文化瞭解、減少對來台後所要從事工作內容的認知落差，並積極開發新的移工來源國。
“監委”表示，“行政院”應督促有關部會積極介入移工的起薪標準，依各業特性確保移工享有合理公平的待遇，並積極介入家庭看護移工與雇主簽訂書面勞動契約的範本制定，主動提升家庭看護移工的權益。
“監委”說，“勞動部”應正視現行轉換雇主的限制，讓移工落入種種的不利處境，研議朝著逐步放寬移工得自由轉換雇主的方向進行修法；研議運用現有直接聘僱中心、就業服務站建立媒合機制，逐步弱化仲介對於移工的支配，提升對移工的保護。
“監委”指出，“勞動部”應檢討強化1955專線的諮詢與申訴功能；“行政院”應督促有關部會，保障移工自由選擇住居所的權利、正視家庭看護移工每週至少休息1日的重要性，並採取實際行動確保移工包含自由在內的基本權益。
“監委”說，在查處面，“內政部移民署”應加強對非法雇主及非法仲介的查處，並持續提升查緝技巧與蒐證完整度，確實打擊黑工市場剝削失聯移工；“內政部”“警政署”應整合其他部會資源有效宣導，預防移工落入犯罪。 |
