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| 雷鼎鳴（來源：線上視頻截圖） |
中評社香港10月28日電（記者 林艷）香港特首李家超表示，要和世界搶人才。香港科技大學經濟學系前系主任及榮休教授雷鼎鳴日前接受中評社記者採訪，就香港特區政府的人才政策提出建議。他認為，香港要在吸引和留住人才方面改變不合時宜的政策，尤其是要打破一些框框條條的規定。他建議，應該取消非永居人才在港置業的印花稅。雷鼎鳴指出，政策改變對市場雖然會帶來一些影響，但影響並不大，而且正面效果要比負面效果大。為了吸引人才留在香港，也值得這麼去做。
雷鼎鳴表示，香港要從海外和內地多吸引人才，而且要在如何吸引他們留在香港方面改進某些政策，尤其是要打破一些條條框框。第一，要解決內地生的限制。從數量上，目前香港最大的生源之一就是內地。香港很多大學的碩士課程超過95%的學生都來自內地，這已經變成香港大學重要收入來源。但是香港對於本科生的條條框框還存在，比如大學撥款委員會規定香港以外的學生不能超過本地學生的20%，這個條例顯然有些過時。
雷鼎鳴指出，現在香港的出生率這麼低，每年考大學的人數從十幾年前每年大概10萬人左右降到現在大概4萬人，將來可能繼續減少。本地生源減少超過一半，同時過去三十年大學學位增加很多，因此香港大學有這個空間招收外地學生。事實上，外地生源交的學費要比香港本地人高很多，所以香港納稅人不是在補貼他們，反而是香港學校賺了他們的錢。最近這幾年可能因為去國外變得麻煩，申請香港學校的內地生增加很多，這對香港來說是一個很好的機會。只要取消20%的限制，就可以改變局面。
第二，如何把海外的高科技人才引進香港？其實，他們的需求很簡單，一是要有空位；二是要有房子。三是要解決子女教育問題。如果他們子女找不到合適的學校，也不可能長期留在香港。對此，香港政府也是認同的，但要拿出具體行動才行。
第三，如何把人才留在香港也是一個挑戰。雷鼎鳴表示，他也注意到了內地港漂回流的問題，有一部分港漂在香港找到了很好的工作，但也有一部分人一路不平坦。尤其港漂在香港置業就是一個很現實的問題，他建議應該取消所有印花稅。
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