中評社北京12月14日電／解放軍報報導，近日，武警黑龍江總隊醫院派出13名技術骨幹到基層代職支援，參與基層醫療衛生機構技術幫帶、醫療培訓等工作。同時，各支隊衛生隊遴選一批基層軍醫到總隊醫院輪換工作，參與臨床實踐、學習創傷救治等技術。中央軍委後勤保障部衛生局有關負責人介紹，這是全軍部隊貫徹中央軍委決策部署，全面加強醫療衛勤軍官隊伍建設、有力提高一線救治能力的一個縮影。
為提升部隊醫療衛勤軍官崗位履職能力，經中央軍委批准，軍委機關有關部門推行“統管共用派出保障模式”，定期安排部隊醫療衛勤軍官到醫院輪換工作，輪換工作時間視同崗位實際任職時間；選派醫院業務骨幹到部隊代職支援，評定高級職稱要求具備基層代職經歷；對醫療衛勤軍官教育培訓、選調交流等職業發展相關政策進行全鏈條設計，引導他們在不同層級、不同類型醫療衛生機構之間合理流動；組織學科實力強的醫療衛生機構與學科實力弱的醫院建立長效幫帶機制，推進各類醫院建設協調發展，推動部隊衛勤保障能力整體躍升。
新模式對提升一線救治能力和基層衛勤保障水平起到了積極促進作用。東部戰區海軍駐舟山部隊遴選30多名基層軍醫到統管共用試點醫院，參與門急診和住院工作，臨床業務水平得到明顯提升；東部戰區海軍醫院區分“日常執勤、岸基應急、海上伴隨”等任務，按照“預先對接、派前培訓、雙向確認、綜合反饋”要求，建立輪流派出、按需派出和應召派出等制度，累計派出數十人次執行多類保障任務，受到基層官兵好評。 |
