從結果來看，美國陸軍上述舉措並未取得實質性效果。一方面，“合格者”持續下降。符合服役資格的美國年輕人數量正在不斷減少，因肥胖、吸毒或犯罪記錄而被取消征兵資格的人數比例再創新高。美陸軍參謀長麥康威爾表示，17歲至24歲的美國人中，祗有23%的人有資格在無豁免情況下入伍，相比前幾年29%的有資格人員下降不少。
另一方面，“志願者”不斷減少。根據美國全國廣播公司的一項民調，17歲至24歲的美國公民中，祗有9%的人有參軍意願，這是自2007年以來的最低數字。此外，美國媒體指出，上述“5萬美元獎金”的舉措不僅沒有在吸引年輕人參軍方面發揮作用，反而適得其反，讓老兵越來越不滿。
抓戰備恐受掣肘
需要指出的是，“征兵荒”並非美國陸軍的“個疾”，而是美軍內部的“通病”。美國國防部負責人事的副部長吉爾伯特·西斯內羅斯坦言，該部門在努力招募技術型和創新型人才，勞動力短缺因新冠肺炎疫情和軍民分歧影響不斷加劇，使征兵難度大幅增加。美國海軍征兵司令部負責人萊克斯·沃克認為，美軍面臨幾十年來最艱難的征兵環境。
美軍“征兵荒”表面上看是福利吸引力減少、新冠肺炎疫情蔓延的結果，根本原因則是美軍自身軟實力、文化影響力和崗位向心力正在持續減弱。正如外界評論的那樣，不論是對外還是對內，美軍早已不再是軍事強者的形象，“掠奪、壓迫、霸凌”等事件層出不窮，導致年輕人對美軍的印象越來越負面。未來，美國陸軍“征兵荒”的後續影響還將繼續發酵。
一方面，部隊規模將持續縮減。當被問及美國陸軍是否將被迫調整結構以滿足國家安全和全球作戰任務需要時，馬丁表示，不會馬上這麼做，但不排除將來這麼做的可能性。沃穆思近日也表示，美國陸軍瞭解征兵危機的嚴重性，正在考慮對入伍制度進行重大改革。她表示，縮減陸軍規模是最佳選項，征兵難題“並非一朝一夕就能解決”，陸軍正設法在不降低標準的前提下擴大征兵範圍。
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