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| 在“麥凱恩”號導彈驅逐艦上值勤的美國海軍軍官。資料圖 |
中評社北京7月11日電／水面戰軍官(SWO)是美國海軍水面艦艇部隊的支柱，但是美國審計署最近的一份報告顯示，這些軍官中，大多數在他們職業生涯的早期就離開了，比美國海軍其他部門，例如潛艇和航空兵部隊的離職率更高。
據美國《海軍時報》網站7日報道，對於一名美國海軍中尉來說，作為水面艦艇部隊軍官的某些生活是“無可匹敵”的，例如可以在全球部署，駛入異國港口。但是一名已經服役8年的O-3級（注：美國軍隊的工資等級，位於初級水平）軍官表示，這是一份糟糕的工作，人們加入美國海軍是為了看世界，但這只是在艦上整個周期的九個月。
對於這個級別的水面戰軍官而言，即使是部署的9個月也充滿無休止的文書工作、各種各樣的繁忙和“零睡眠”，此外還有困擾美國海軍各級水面艦隊官兵的人手短缺問題和瘋狂的行動節奏。
美國審計署的報告指出，相比美國海軍其他部門，例如潛艇和航空兵部隊，水面艦艇部隊軍官的離職率更高，在他們職業生涯的更早階段就離開了。
審計報告數據顯示，當在美國海軍服役10年後，大約到達他們職業生涯第一個重要里程碑時，只有33%的水面艦艇部隊軍官留下，美國海軍其他部門的這個比例為45%。其中只有12%女軍官留下，男軍官為39%。
按照美國審計署的說法，水面艦艇部隊軍官保留問題，一部分與初級軍官數量過多有關。美國海軍每年接收的軍官數量，幾乎是需要填補初級軍官的兩倍。一名中級軍官表示，當一群初級軍官都擠在同一份工作中時，很難讓他們相信他們所做的事情是值得的。美國審計署發現，從2017財年到2021財年，美國海軍平均每年接收946名少尉，超過所需數量約85%。例如“馬斯廷”號驅逐艦，在2020年第一季度僅需6人，但卻平均有18名受訓軍官；“蒙特雷”號巡洋艦只有8個崗位，卻平均有21個這樣的學員。
報道稱，一些積極進取的少尉，也就是美國海軍希望保留的那類軍官，最終因為缺乏有意義的工作或有目的盯著出口（而離開），但是一些滿足於無所作為的人最終留了下來。
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