通過這一輪改革，調整優化結構、發展新型力量、理順重大比例關係、壓減數量規模，我軍將實現由數量規模型向質量效能型、由人力密集型向科技密集型轉變，部隊編成向充實、合成、多能、靈活方向發展，構建能夠打贏信息化戰爭、有效履行使命任務的中國特色軍事力量體系。
方向明確，才能把握好奮鬥的路徑；保持定力，才能走好腳下的每一步。新的形勢任務要求我們必須抓住機遇往前攻，保持定力乘勢上，推動軍隊規模結構和力量編成改革邁出實質性步伐。
“這種擔當精神，在革命戰爭年代是衝鋒陷陣、英勇獻身，現在，就是要勇於改革、善於改革。”
——習近平
觀操守在利害時，見忠誠於擔當處。
軍改一聲令下，不少部長當局長、局長改處長、處長變成參謀幹事助理員，仍然“五加二”“白加黑”；不少幹部從大城市到小城市，從熟悉的環境到陌生的崗位，打起背包就出發，拼張桌子就辦公；不少戰友落編未定崗、編餘待分流、留守在營區，應盡的責任照樣擔，交給的工作照樣幹……
“輕輕鬆鬆的事不需要擔當，難事大事才需要擔當。”軍改既是大事又是難事，我們這一代人能解決的問題，決不能留給下一代；有些問題如果不在我們這代人解決，後面幾代人可能難以解決。擔當不是掛在嘴邊的一句口號。如果把改革比作一場接力賽，我們要拼盡全力跑好這一棒，為“下一棒”贏得時間。
沒有比首任更高的榮譽，沒有比首責更大的責任。不論是新組建的軍委機關部門領導，還是新成立的戰區、軍兵種、部隊領導，都感到“首任首責”四個字沉甸甸的分量。領導幹部尤其是高級領導幹部以“功成不必在我”的胸襟，為改革拓荒開路，為強軍鋪路奠基。
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