“與法對表”取消應試訓練
前不久，該旅某發射保障連憑借一路飄紅的成績，在全旅年終軍事訓練考核中名列前茅。
而在半年前，連長郭錚還在為連隊的訓練成績發愁。去年6月，該旅組織官兵開展“學習對手、研究對手、戰勝對手”比武競賽活動。活動前，郭連長召集幹部骨幹尋計問策，有的官兵說，挖掘新裝備作戰潛能，唯有增加訓練量才能提高；有的則認為，上級考什麼，我們就練什麼，多搞些應試訓練。最後，他們把戰場救護等一些選訓課目“打入冷宮”，成績不合格的官兵利用休息時間加開“小灶”。
沒想到的是，在旅機關組織的全要素摸底考核中，全連官兵考核合格率下降了近10%。
“連隊依法治訓不能搞‘一招鮮’，更不能為了應付考核搞‘土規定’。”此事給旅黨委一班人敲響了警鐘。他們堅決糾治漏訓、偏訓、粗訓、危不施訓、險不練兵等問題，先後廢除了課餘補訓、題海戰術等12項“土規定”。在此基礎上，他們還利用幹部骨幹集訓、教學法集訓等時機，通過舉辦專題知識講座、組織“依法治訓為什麼、科學施訓靠什麼”大討論等活動，幫助官兵牢固樹立依法治訓思想觀念。
確立新思維，帶來新活力。去年該旅年終軍事訓練考核中，有3個過去訓練成績靠後的連隊駛入戰鬥力提升“快車道”。某制導連連長張康勝拿著成績單，興奮地對記者說：“堅持用法規制度‘卡’住訓練中的‘跑冒滴漏’，讓我們連的訓練成績提高了一大截。”
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