2013年7月，為充分發揮軍地高校教育資源優勢，創新軍民融合培養軍事人才模式，原總參謀部總政治部與教育部發出《關於做好軍地高校招收培養“雙學籍”飛行學員工作的通知》。
2014年1月，原總參謀部總政治部聯合下發《加強聯合作戰指揮人才培養的意見》，軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學和各軍種指揮院校相繼組織培訓試點，拉開了聯合作戰指揮員專業化培訓的序幕。
2014年6月，原四總部頒發《關於加快發展軍事職業教育的實施意見》，健全完善軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業教育三位一體的新型軍事人才培養體系。
2015年1月，原總政治部下發《關於做好基層軍政主官換崗鍛煉工作的意見》，首次全面系統地對全軍和武警部隊推開基層軍政主官換崗鍛煉工作作出部署安排。
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3年多來，一項項著眼“打勝仗”要求探索出的人才培養創新舉措，推動著我軍高素質新型軍事人才隊伍建設步伐不斷加快。
3年耕耘，我們欣喜地看到：我軍高素質新型軍事人才建設已實現由應急式、補缺式培養向全方位、成體系培養轉變，由關注個體成長成才向打造群體方陣轉變。
掃描2015年度軍事新聞，一批高素質新型軍事人才活躍在世人視線之中——
三次蟬聯“金頭盔”，在長空追求卓越的空軍航空兵某團團長蔣佳冀；掌握30多項特戰技能，曾與30多個國家的特種兵同台競技的原成都軍區某旅參謀長黎登貴；扎根深山,精心守護“大國長劍”的火箭軍戰略導彈專家曾佼龍；時刻準備征戰沙場，精心鍛造新一代“藍軍”的原北京軍區某旅旅長滿廣志……
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