他們的人才隊伍得到了快速成長，形成了層次、結構合理的梯隊，一批年輕員工成為了主試驗員或項目負責人。室里89名員工中，28人擁有高級職稱。其中有中航發動機首席技術專家2名、一級技術專家1名、二級技術專家2名；有中航發動機首席技能專家1名，二級技能專家2名。這個室還走出了多位行業知名的葉輪機試驗技術專家，成為國內這一領域的領軍人物。
“十二五”以來，室里試驗任務年均增幅近50%，非航空產品研發任務也在年年攀升，同時還承擔了綿陽新基地建設任務。而員工是“一人多崗”，要參與多個試驗設備和項目的工作。室班子認為，只有不斷提升團隊攻堅的意志力和市場意識，堅持培養員工形成的技術內生力，才生成了戰勝任務繁重、技術攻堅挑戰的方法與動力。 |
