中評社香港8月17日電／日本瑞可利職業研究所（Recruit Works Institute）的調查顯示，今年二季度未能招到足夠兼職和打工者的企業比例達到30.6%，中途錄用正式員工時招不到足夠人數的企業也達到32.1%。經濟復甦過程中有三分之一的企業為人手不足而苦惱的問題變得突出。
共同社報道，從未能招到足夠兼職和打工者的企業種類來看，零售業和餐飲業分別以43.8%和42.4%，尤其突出。另一方面，資訊通信業僅占4.0%，不同行業間呈現出了非常大的差距。
該研究所的研究員戶田淳仁指出：“在目前就業順利的形勢下，比起餐飲店店員，求職者更青睞其他行業的辦公室工作，導致不同職業間的人才流動。餐飲業及零售業工作辛苦，工資水準卻較低，使得求職者不願從事這些行業。”
企業對於人手不足所採取的對策（多選）多為“任用沒有工作經驗的人”（27.0%）、“增加時薪”（26.7%）及“增加錄用預算”（21.3%）。
該調查於6月下旬在網上進行，調查對象為員工超過30人的企業。共有近千家企業做出了回答。 |
