“我說這裡的地形不適合開設指揮所，是因為新式指揮方艙左前方有高山密林阻擋，窪地內又有高壓線，干擾系數接近裝備性能極限……”接著，楊銘報出一連串數據，讓老股長心服口服，後悔不迭。
“現在變更指揮所位置已經來不及，還有什麼辦法？”正當大家心急火燎之際，楊銘帶領信息保障組迅速啟動備份通信保障方案，戰況很快扭轉。
一次次紅藍交手，楊銘總是在最關鍵的時候大顯身手，藍方注意上了楊銘。
回到本文開頭的那次演習。對抗進入白熱化，“藍軍司令”判斷楊銘會離開指揮車，被派到另一個陣地上的分隊組織反干擾行動，於是使出絕殺手段，派出特戰隊員設伏，目的就是為了控制楊銘，從而徹底掐斷紅方指揮鏈路。
密林深處，藍方像獵豹等待著獵物。但是，他們的算盤落空了。他們怎麼也沒有想到，在楊銘的身邊，竟然有一個班在守衛著他！
團長顔平告訴記者：“楊銘雖然只是一名戰士，但演習中我都安排一個班保護他！”
“團長本人也沒有這種待遇啊，你有那麼重要嗎？”記者問楊銘。
楊銘說：“團長要保護的不是我這個人，保護的是‘我們’，是戰場上我們這些特殊崗位士兵擔負的特殊任務！”
楊銘擔負的任務有多特殊？除了在戰場上掌控指控中樞，他還在攻關中領銜創新。
某型新裝備列裝後，很多人把目光盯在單車操作、單系統逐級合成訓練時，他卻把目光瞄向模塊化組網建鏈訓練，大膽提出改動訓練方案。
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