此次出台的《意見》也明確提出，企業按規定足額提取和使用職工教育經費，確保60％以上用於一綫職工教育和培訓。調動各方面力量，落實企業培養責任，健全社會支持體系，不斷促進產業工人知識更新和學歷提升，中國制造向價值鏈中高端攀升就有了更堅實的依托。
科技進步有利於增加全社會的福祉，但也要看到，新技術新業態的快速發展，短期內會對傳統就業崗位造成一定的衝擊。破解這一問題，一方面要強化終身學習的自覺性，增強技能本領，適應新產業新技術的需求；另一方面要切實做好各方面權益保障，讓產業工人的待遇隨著社會發展水漲船高，吸引更多青年人才投身實體經濟。
浙江德清推進能級工資集體協商，累計覆蓋企業1824家，惠及職工6．83萬人；湖南打破職稱評審與技能評價界限，2023年70名產業工人獲評高級工程師；廣東廣州落地實施工傷保險新規，快遞員、貨車司機等也能參保……隨著行業發展的變化、生活水平的提高，不斷提升權益保障水平，產業工人的成就感獲得感幸福感才會進一步增強，創新創造活力才能得到更好激發。
產業工人是創造社會財富的中堅力量。目前，我國技能勞動者超過2億人，高技能人才超過6000萬。這是一筆寶貴的社會財富，用心用情用力呵護他們茁壯成長，迎來的將是一個銳意創新的中國、向上生長的中國、高質量發展的中國。 |
