縱深推進國企改革
“到2029年，在中央企業集團和各級應建董事會的子企業全面建立科學、理性、高效的董事會。”日前召開的一場專題工作推進會上，國務院國資委明確了未來深化央企董事會建設的具體目標與工作重點。
董事會建設是中國特色現代企業制度的重要內容。業內人士認為，上述舉措意味著在解決了相關制度從無到有的問題後，新一輪改革行動乘勢而上，將重點推動改革成果制度化、長效化、實效化。
國有企業高質量發展的背後，離不開國企改革的不斷深化。
改革開放之初，面對汹湧而來的市場經濟大潮，國企經營者們發現，除了勇敢地走向市場外別無他路。
經過放權讓利、轉換經營機制、推行股份制改革、探索建立現代企業制度等一系列艱辛探索，重新煥發活力的國有企業，開始真正地與市場經濟相融合，並且在競爭中發展壯大。
進入新時代，國資國企堅持社會主義市場經濟改革方向，不斷涉深水區、啃硬骨頭，全面落實國企改革“1＋N”文件體系，接力實施國企改革三年行動、國企改革深化提升行動，一系列突破性進展、標誌性成果令人振奮。
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