今年，工業和信息化部等7部門出台《關於推動未來產業創新發展的實施意見》，提出要大力培育未來產業領軍企業家和科學家。在未來產業科技研發實踐中，我國科學家有著扎實的科技知識基礎，根據今年國際自然指數排行榜、科學網絡數據庫等，我國科研貢獻份額已經連續兩年位居世界榜首，並且在材料科學、電子與電氣工程和人工智能領域發文量居世界第一。在地方層面，上海、浙江等地積極布局新賽道，山西、深圳等地出台了專項規劃。還有一些地區通過加強創新機構和平台建設集聚科技領軍人才，比如，北京建設了北京量子信息科學研究院、北京腦科學與類腦研究中心等新型研發機構，江蘇、湖北等地面向未來網絡、未來健康、未來空間等方向布局一批創新平台，為未來產業科技領軍人才提供舞台。
蓋有非常之功，必待非常之人。《中共中央關於進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》明確提出，著力培養造就戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊。科技領軍人才在未來產業發展中具有不可替代性，是提升我國未來產業國際競爭力的關鍵。下一步，大力發展未來產業，須在創新實踐中發現人才，在持續深化改革中用好科技領軍人才，在創新事業中凝聚人才。要發揮科技領軍人才在產業發展方向選擇、成果供給和模式創新中的作用，暢通“教育、科技、人才”良性循環。
對於培養與引進，要堅持規劃先行、加強頂層設計，發揮好自主培養的精準性優勢和人才引進的時效性優勢。同時，既要增強全國一盤棋意識，又要根據各個地區的差異性，因地制宜吸引用好人才。在實施“揭榜掛帥”“賽馬制”等新模式的過程中，還要注重發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，推動形成“教育、科技、人才”良性循環的評價導向，進一步激發人才的積極性與主動性，為未來產業發展凝聚核心力量。 |
