嚴格要求，打造業務過硬的辦案精兵
“瞭解被審查調查人的心理狀態，不僅僅是靠觀察，更要與其多交流，在談話中帶動對方的交流欲。就像你們去相親，如果你只顧著自己講，對方完全不說話，說明對你沒興趣，如果有問有答，說明有戲，如果對方主動跟你談天說地，那就成了。”陳俊對辦案同志說。
在陳俊進行談話工作的時候，經常有很多審查調查室的同志們在觀摩學習。而其他同志談話的時候，陳俊也會全程觀看。每場談話結束後，陳俊都會幫助大家分析這場談話在發問方式、切入點位、節奏把控上的利弊，並為下一場談話提供指導意見。
“一場談話一次點評，陳主任對我們年輕同志是手把手地傳幫帶。他有很多‘金句’，但要真正領會並運用到實際工作中，還需要我們不斷地學習消化。”第五審查調查室年輕幹部李炯說。
陳俊始終認為，辦案不是一個人的事，考驗的是整個團隊。除了在辦案上帶隊伍，陳俊也十分注重對大家的教育提醒：“我們辦案的時候，也要用這些案件來不斷警示自己慎獨慎初慎微慎欲。”
有一次，陳俊的一位朋友聯繫他，說自己被某區紀委監委通知前往談話點配合調查，想請陳俊幫忙問一問情況，被陳俊嚴詞拒絕：“組織不會無緣無故找你，有什麼事情你就如實說清楚，有問題找誰說情都沒用。”
近6年來，陳俊有5年多都駐點在留置場所參與或指揮辦案，妻子開玩笑說他：“你可以把戶口遷到留置點了。”
在工信部門工作的妻子平時工作也十分忙碌，經常聯繫和服務企業。難得回家的時候，陳俊不忘提醒妻子：“與企業之間的交往要把握好分寸，守得住底線。”
工作多年，陳俊始終堅持身先士卒，遇到重大節日或留置點封閉管理時，他每次都先將自己列入值班表，而讓其他辦案同志輪流休息。他說：“審查調查工作是一場短兵相接的鬥爭。作為審查調查室主任，越是關鍵時刻越要勇於擔當、勇挑重擔。” |
