招聘會重在方便、貴在實效，三地努力下足“會前”功夫。北京市職業介紹服務中心副主任許盈盈介紹，三地精準邀約、精準匹配、精準指導，各自拿出優勢產業引才納才，聚焦產業人才需求，到校園發動、用媒體發動、進社區發動，實現人崗匹配在前、現場招聘在後。
除現場招聘外，招聘會的“直播帶崗”和“線上專場”區域也熱熱鬧鬧。知名企業負責人變身“招聘主播”，與求職者在線交流、實時互動；就業服務專員拿起手機“走播宣崗”，讓無法到場的求職者身臨其境，線上線下“雙通道”應聘模式進一步擴大了招聘會的輻射規模。
“堅持首善標準，京津冀就業服務‘朋友圈’正不斷拓寬。”北京市人力資源和社會保障局副局長吳曉軍說，僅2023年三地共同舉辦招聘活動達156場，未來三地將及時掌握區域人才供求新趨勢，聯動協作激發區域就業協同新活力，服務廣大勞動者實現更高質量就業。 |
