十年間，隨著一個接一個“堵點”打通，三地民政部門協同機制日漸成熟。目前，三地建立健全了京津冀養老協同專題工作機制，共同印發《京津冀養老協同專題工作組工作機制運行規則》《京津冀養老協同專題工作組辦公室組建方案及工作規則》等，彼此之間加強溝通交流、信息共享、平台宣介。
北京養老服務網和同名微信小程序去年上線運行後，主動展示數十家津冀優質養老機構及養老項目。“上面的介紹非常詳細，篩選起來非常方便。”在天津養老的北京籍老人胡春生說。
同質同標 養老服務質效提升
《關於進一步深化京津冀養老服務協同發展的行動方案》《關於推進京津冀養老政策協同的若干措施》……在2023年9月召開的2023年京津冀養老服務協同發展項目推介會上，多項聚焦京津冀地區養老服務協同發展的政策發布，京津冀養老服務協同再邁新步伐。
位於燕郊高新區的燕達金色年華健康養護中心，與北京城市副中心僅一河之隔。公園式社區中，有近6000位老人在這裡安享晚年。作為第一批京津冀養老工作協同發展試點單位之一，2016年起，北京市實行“政策跟著老人走”的補貼模式，加大醫養結合支持力度，助力燕達養護中心醫養融合程度進一步加深，養老服務水平不斷提高。“一系列政策發布將為異地養老帶來新的發展機遇。”燕達國際健康城副總裁李海燕說。
在養老產業協同發展的同時，三地養老領域人才交流互通不斷加深。北京市通州區、天津市武清區、河北省廊坊市2022年建立人才合作交流機制，累計培訓養老服務從業人員3000餘名。去年，三地又聯合舉辦首次養老服務人才線上培訓班，重點圍繞養老行業發展趨勢、政策解讀、安全管理等內容，對1.1萬餘名養老服務從業人員展開系統培訓，壯大人才底盤。
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