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支持青年人才當科創主角
http://www.CRNTT.com   2023-11-21 15:18:35


8月5日,求職者(左)在招聘會現場與用人單位交流。(來源:新華社)
  中評社北京11月21日電/據人民日報報導,走上“擂台”,面對業界、學界評委,分享推動技術進行產業轉化的構想;奔向展廳,與其他單位(項目)一起,參加成果展示、交流對接等活動……記者初見吉林大學博士後孟浩時,他正忙得“腳不沾地”,參加第二屆全國博士後創新創業大賽。團隊獲得金獎後,孟浩興奮地說:“電話接不過來,不少企業和單位提出合作意向。”以大賽為合作交流的平台,很多像孟浩一樣的青年科創人才都收穫不小。

  作為我國博士後制度實施以來舉辦的規模最大、層次最高、覆蓋面最廣的全國性博士後創新創業賽事,大賽吸引一大批高層次創新人才揮灑才情、碰撞智慧。有人說,這是“最強大腦”的集結,“硬核”力量的對決。這一創新創業的舞台,讓眾多優秀博士後青年脫穎而出,有利於激發他們攀登科研高峰的動力,壯大實現關鍵核心技術突破的有生力量。

  青年人才是國家戰略人才力量的源頭活水,博士後群體是青年科技人才的重要組成部分。他們身處科技創新和成果轉化工作一線,有創造的想法、創新的潛力、創業的動力。如今,廣大博士後努力推動產學研用對接,積極把相關科研成果投入到各行業各戰線。

  從實驗室到生產線,科研成果轉化應用並非易事,需要架橋梁、暢渠道。手上的科研成果,應用價值有多大?是否有未被發現的應用場景?這是採訪時不少人的關切。大賽就是交流互鑒的空間,有利於信息交互、資源融通。與同賽道選手競技,跟專家評委、企業交流,來自清華大學的張偉挺有感觸:“我們對社會和市場的需求有了更清楚認識,有助於挖掘更多經濟價值和社會價值。”展現亮點、交流提升,助力科研成果在轉化落地中找准定位、更好發揮效益。

  從大賽看科創活力,健全完善激勵機制至關重要。在大賽現場的“來揭榜”區域,展板上列明單位簡介、技術需求,博士後團隊可根據自身專長“揭榜”應征。如今,各類“揭榜領題”活動已逐漸常態化、機制化,對科創團隊形成吸引力、帶動力,為業界帶來破題新方案。實踐中,還應進一步探索創新,不斷豐富形式、完善機制,更好激勵科創人才關注產業需求、投身科技創新。

  創新之道,唯在得人。習近平總書記強調:“要把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持,支持青年人才挑大梁、當主角。”無論是博士後制度還是博士後創新創業大賽,都在回答一個問題:如何讓人才資源、創新資源、產業資源、市場資源實現有機統一。既培養好人才又使用好人才,既孕育廣闊市場又滿足市場需求,充分發揮人才資源價值,對推動經濟轉型升級、實現高質量發展具有重要支撐作用。就此而言,仍需不遺餘力為人才成長發展、創新創業創造條件,使各方面人才各得其所、各展其長,推動創造活力競相迸發、聰明才智充分湧流。

  “未來已來,腳步更快”。大賽內外,主題曲《未來為我而來》唱出了很多人的心聲。創新體制機制,營造良好環境,搭建幹事創業平台,讓施展才幹的舞台更大、創造價值的機會更多,日益積累的青年人才優勢就能轉化為澎湃不竭的發展優勢。

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