中央紀委國家監委進一步健全管思想、管工作、管作風、管紀律的全面從嚴管理機制，細化落實幹部交流輪崗、離崗離職從業限制、“八小時外”監督等制度機制，完善對年輕幹部、借調幹部的管理監督制度。
把嚴管嚴治融入日常、抓在經常。江西省撫州市紀委監委制定《紀檢監察幹部日常行為規範（試行）》，從政治站位、遵規守紀、工作作風、權力運行、生活追求等5個方面規範年輕幹部日常言行。
加強對年輕幹部的教育管理。天津市紀委監委研究制定《關於加強紀檢監察系統年輕幹部教育管理監督的若干措施》，從政治引領、培養鍛煉等方面全方位強化對年輕幹部的教育管理監督，促進健康成長。浙江省紀委監委制定並實施《關於進一步從嚴從實加強全省紀檢監察系統青年幹部教育管理監督的工作方案》，以更高的標準、更嚴的紀律常態化加強教育管理監督。貴州省凱裡市紀委監委緊盯年輕幹部易發多發的10個方面“四風”問題，運用談話提醒、批評教育等方式抓早抓小、防微杜漸。
完善借調幹部管理制度。中央紀委國家監委駐國務院國資委紀檢監察組專門出台《關於進一步加強借調幹部管理的辦法（試行）》，提出13項具體舉措，建立借調幹部人才庫，嚴把入口關，嚴格審批程序，嚴明紀律要求，對借調幹部一律按照在編幹部標準從嚴監督管理。河南省紀委監委督促省屬企業、省屬高校紀檢監察機構將借調人員、巡察部門人員以及下屬企業（單位）紀檢機構人員一並列為教育整頓對象，確保橫向到邊、縱向到底。
行百里者半九十。各級紀檢監察機關將以更高標準、更嚴要求純潔思想、純潔組織，認真負責、不折不扣完成各項任務，推動教育整頓進一步走深走實，向習近平總書記和黨中央、向人民交出合格答卷。 |
