凝心聚力常態容錯糾錯，推動形成勤廉並重的濃厚氛圍
容錯糾錯，貴在常態長效、持之以恒，要堅持固化機制、做到常抓不懈，不斷樹立鮮明的激勵導向、營造良好的幹事生態，促使廣大幹部堅定勤廉追求，讓擔當實幹、能闖敢幹、乾淨能幹蔚然成風。
強化協同聯動。把容錯糾錯作為履行管黨治黨政治責任的重要內容，壓實責任、抓在經常，構建協同發力抓容錯糾錯的良好局面。強化橫向協同，深化紀檢監察機關與組織人事部門、相關職能部門的協作配合，建立健全容錯糾錯會商研判、效果評估、協同落實等長效機制，充分發揮各方職能、有效形成工作合力。強化上下聯動，堅持頂層設計與基層探索相結合，通過制定具體制度規範、印發指導案例等方式，強化制度供給和工作指導，同時鼓勵基層紀檢監察機關會同有關單位在一線積極探索、大膽實踐，分類細化完善容錯糾錯正負面清單，更好回應基層幹部呼聲和需求。
營造良好氛圍。深入細致抓好宣傳引導工作，做實做細政策宣講、典型通報等工作，對辦理的容錯案件，加強分析研判，綜合考慮影響，在一定範圍內通報或進行宣傳解讀，最大限度發揮“容錯一個、激勵一片”的正向效應。把容錯糾錯同澄清正名、查處誣告陷害、回訪教育等工作結合起來，打好激勵幹部擔當作為“組合拳”。 |
