為了打造中高端眼鏡的配套產業鏈，2016年，當地政府投資2億元建成了高標準環保型電鍍集控區，出台了全產業鏈扶持政策，培養了一批具有潛力的配件廠。
企業主動求變 提升核心競爭力
園區內的眼鏡產業鏈不斷完善、延伸，同時，還承接沿海地區產業轉移，吸引越來越多中高端眼鏡企業入駐。園區打好基礎後，如何提升自身核心競爭力成為企業發展的關鍵。
長期以來，眼鏡製造業都以勞動密集型企業為主。而如今，在餘江的眼鏡企業記者看到，這裡已經實現了全流程自動化生產。
任顯初告訴記者，原料和光學設計是眼鏡行業的核心。在發展初期，關鍵的設備和技術都被國外壟斷，為此，任顯初痛下決心，花掉當年利潤的一半搞研發，建立智能化生產線。
2023年上半年，這家企業生產金屬眼鏡框絲52噸，跟2022年同期相比增長了80%，產品附加值增加了近20%。為了增加核心競爭力，園區裡的眼鏡製造企業都暗自下功夫。在一家生產高端老花鏡的製造車間，記者見到了剛剛研發成功的新產品。
對於眼鏡製造來說，每一克的減重都意味著技術的突破。關鍵原材料“鈦”屬於貴金屬，加工難度大、技術門檻高。為了追求極致的“輕”，這家企業投入上千萬元，創新研發出全新的生產工藝，突破鈦合金焊接品質不穩定等難點，建成年產150萬副的金屬眼鏡自動化生產線。原來手工點焊十幾分鐘才能完成的一副鏡架，現在只需幾十秒就能完成焊接，讓生產效率提升了20%。
加強人才培養 產教融合持續發力
如今，鷹潭餘江眼鏡產業園區內的300多家眼鏡企業，有14家成功申報國家高新技術企業，有6家省級“專精特新”企業。如何實現可持續發展，當地將目光聚焦在引進和留住人才上。
在產業園，像這樣的校企交流會幾乎每個月都會舉行。2019年，鷹潭應用工程學校開設了全國首個眼鏡製作和研究方向專業，將專業建在產業上，源源不斷地為鷹潭眼鏡產業輸送人才。
2023年，鷹潭應用工程學校和眼鏡相關的4個專業畢業生總計近400人，60%直接進入了產業園的眼鏡製造企業，還有40%進入當地的眼鏡店成為工作人員，學生就業供不應求。
鷹潭市工信部門統計數據顯示，目前，整個產業園區眼鏡行業從業人員中，一線工人占比超過70%，科技人員占比低於9%，多數企業仍面臨科技型研發人才不足的問題。
2023年，鷹潭市新出台“新人才16條”實施意見，對眼鏡產業設立創新創業平台、技能工作大師工作室、人才公共實訓基地等給予平台建設補助。對於剛性引進人才，給予最高100萬元的購房補貼，並設置了人才專項編制，落實了隨遷安置、子女就讀等措施。 |
