小屋依山而建，錯落有致，盡顯建築之美；彩色標識、創意設計、露營休閑，“年輕範兒”十足。這是濟寧市鄒城市大洪溝村呈現出來的新面貌。
大洪溝鄉創產業園合夥人、浙江中圖集團董事長萬強向記者透露，當地實行“社會資本＋鄉村振興合夥人”招募模式，通過創業入股、整體租賃等方式，累計引進160多名鄉村振興“合夥人”，打造了靈泉春茶、漢服館、浮生小酒館、咖啡屋、妮妮紅等十幾個合作項目，“會員制”的落地使其成為不靠遊客支撐也能自我發展的創業孵化器。
正因如此，大洪溝村村民土地流轉有“租金”、房屋入股有“股金”、入園就業有“薪金”、幹得好的有“獎金”。
引入外來資本，重用本地人才
如果說招募鄉村振興“合夥人”，菏澤市、濟寧市的實踐側重於依靠引入外來資本和專業人才，那麼在臨沂市的案例，則指向了對本地人才的重用。
一天接待8撥參觀踐學者，讓劉元華“嗓子都快冒煙了”，但他辛苦並驕傲著。2019年，在臨沂市垛莊鎮主要領導“好說歹說”下，劉元華硬著頭皮回到古泉村擔任黨支書。
2019年，臨沂市蒙陰縣在山東省率先開展“兵支書”選配試點工作，全縣366個村有“兵支書”115人，占比31%。垛莊鎮領導認准劉元華是不二人選。
紅色軍營錘煉了劉元華的鋼鐵意志，他也將軍人的性格帶到了工作中，這使得蜜桃新品種繁育、種植的農業大項目很快在古泉村落了地。效益好了，百姓自然認可。
此後，金葵、雅庫特農業項目相繼落地。古泉村流轉土地2400多畝，連片建起現代蜜桃產業園，共栽植蜜桃20多個品種、15萬餘株，帶動村集體年增收90餘萬元。
劉元華是“兵支書”，也是鄉村振興“合夥人”。而類似的鄉土人才，在當地還有不少。
田彬、車發展、劉元華……在齊魯大地上，一批鄉村振興“合夥人”活躍在鄉村振興大舞台上，用實力、情懷、智慧帶領百姓走上共同致富的道路。 |
