中評社北京3月16日電／“您這麼一問，我們還真是有困難，就是招工難啊！”近日，山東省青州市紀委監委在開展優化營商環境企業大走訪大調研活動時，某風能裝備有限公司負責人反映企業發展困難。經瞭解，該企業招工渠道較窄，獲取信息渠道不多，人才引進困難，特別是高端技術性人員短缺，致使企業在科技創新、技術研發等方面受到一定掣肘。
針對企業反映的問題，青州市紀委監委即知即辦，協調市人社局、市工信局、市發改局等職能部門，在該企業召開現場辦公會，各部門單位結合自身職責，最終研究出為企業與對應科研機構或高等院校搭建合作平台、提高高端專業性技術人才來青就業補貼、組織春季招工會等6項針對性措施。同時，強化監督保障職能，對各部門單位履職盡責情況跟進監督，確保各項措施落地落實。
“深入企業走訪調研‘以下看上’，是我們護航營商環境的一次‘期中測驗’，雖然仍有一些問題存在，但總體是向好的，說明我們採取的監督手段管用了，這樣就更明確了繼續努力的方向。”青州市紀委監委有關負責同志介紹。去年以來，該市紀委監委立足職責職能，著力在護航優化營商環境上下功夫，採取“點線面”結合的方式，精準發現問題，督促職能部門履職盡責，切實打通破壞營商環境的“中梗阻”。
設立監測點，把監督“探頭”直通營商環境一線。為精準發現問題，持續深入優化營商環境，青州市紀委監委選取部分企業作為營商環境監測點，聘任其負責人為監測員。同時，堅持問題導向，綜合分析信訪舉報、巡視巡察反饋及“12345”熱線群眾反映集中的問題，為各監測點梳理出重點監測內容。建立“紀企直通車”機制，實行涉企案件“零延遲”查辦制度，對於監測點提報或察訪中發現的涉企領域幹部作風問題線索，第一時間研判、第一時間查辦。截至目前，共有17人因破壞營商環境被給予黨紀政務處分。
開展主動約談，理順服務企業的職能條線。“職能部門服務企業的作用發揮如何，直接關係到企業營商環境的優劣，所以這一直是我們監督的重點。”青州市紀委監委有關負責同志表示。為壓緊壓實各職能部門單位的責任，該市紀委監委立足於監督的再監督，由班子成員帶隊，各派駐紀檢監察組書記參加，對65家駐在部門單位“一把手”進行主動約談。談話內容主要圍繞管黨治黨政治責任落實、職能作用發揮情況、自覺接受派駐監督、廉政風險隱患防控等情況展開，督促職能部門單位“一把手”進一步明確職責定位，認真履職盡責，當好表率、帶好隊伍，以“嚴、真、細、實、快”的工作作風服務企業發展。
開展走訪調研，對營商環境情況進行全面“體檢”。優化營商環境“一號改革工程”攻堅年活動開展以來，青州市紀委監委充分發揮監督保障執行、促進完善發展的職能作用，著力在優化營商環境、激發市場主體活力動力上探索有效路徑。為此，該市紀委監委領導班子帶隊深入企業開展走訪調研，通過發放紀檢監察幹部聯繫卡和調查問卷、與企業家面對面座談交流等方式，瞭解惠企政策落實、行政審批、行政執法、企業與政府溝通渠道是否暢通等方面的情況，廣泛征集意見建議，既著力發現面上問題，又注重挖掘背後的問題根源。同時，強化走訪調研結果運用，建立問題台賬，逐一分析研判，分級分類掛號督辦，對能夠立行立改的問題，督促相關責任部門即時整改；對存在的吃拿卡要、推諉扯皮、慵懶怠政等問題“零延遲”查辦，通報曝光形成震懾。（來源：山東省紀委監委） |
