另外，除了對人才的專業背景要求較高，一些人工智能初創公司還要和大廠一道競爭，爭奪市場上緊缺的人才。
憶海原識科技有限公司是一家位於深圳的科創公司，致力於研發實用類腦智能和靈巧操作機器人技術，公司現在最迫切需要招聘的崗位是類腦計算研究員／工程師，需要有計算神經科學、計量生物學、認知科學等相關專業背景。
憶海原識招聘負責人向澎湃科技介紹，作為初創公司，他們需要比大公司提供更有吸引力的薪酬和激勵體系。公司的研發人員辦公制度相對自由，沒有上班時間和是否需要坐班的強制要求，並且會為員工提供期權鼓勵。應屆畢業生的薪酬約20萬左右，如果有5－10年工作經驗，年薪可以達到30－40萬。
在一些行業賽道人才難求的情況下，仍有一些行業偏向於招聘男性，這讓女性求職者感到焦慮。
“有一個現象是，對女生來講，沒有那麼容易找到比較合適的工作崗位。”一位船舶與海洋工程專業的研二學生向澎湃科技介紹，自己的研究生課題與深海設備有關，但這類工程類崗位在招聘性別比上會對男生更有偏好，這也是行業內的普遍現象。
“我的老師也比較在意我的就業。”上述學生向澎湃科技表示，“所以對我而言，如果能找到和船舶相關的工作最好，但如果找不到，可能也會想去找找汽車企業，它們也會有一些關於結構工程的崗位需求。” |
