中評社北京11月19日電／據人民網報道，聚人才之力，築發展之基。人才是發展的第一資源，是澳門經濟和社會發展的重要支撑。多年來，澳門特區政府持續優化人才發展策略，與時俱進，在加強培育本地人才的同時，實施更加開放和科學的人才引進政策，著力構建澳門人才“儲備池”，促進澳門經濟適度多元和社會可持續發展，為澳門長期繁榮穩定注入源源活力。
多策并舉 育才引智
制度機制厚植人才土壤，為人才之花絢麗綻放創造得天獨厚的條件。澳門特區政府通過“引進”“培養”“回流”三軌并行，全方位制定未來人才培養的策略和措施，持續優化澳門人才發展藍圖。
“自回歸以來，澳門社會發展迅速，人才需求漸趨增大。為進一步完善澳門的人才制度建設，2014年，澳門特區政府設立人才發展委員會，專門針對澳門人才問題制定、規劃及協調澳門特區政府人才培養的長遠發展策略，并構思人才培養的短、中、長期措施和政策。”澳門特區政府人才發展委員會秘書長周昶行介紹。
加強培養和用好澳門本地人才，需持續全面提升市民的文化教育和科學研究水平。周昶行表示，澳門特區政府人才發展委員會已成立專責小組：其一，深入社會調研，持續優化人才數據庫，完成《人才需求清單》及《緊缺人才目錄》編制工作等；其二，實施“人才培養考證激勵計劃”，鼓勵市民考取職業相關資格考試證書，并增加“現代金融”及“信息技術”獎勵目錄，為業界儲備具專業認證資格的人才；同時密切聯系海外人才，持續優化“澳人回流信息平台”網站，鼓勵人才回流。
2021年12月16日，澳門特區政府正式公布《澳門特別行政區經濟和社會發展第二個五年規劃（2021－2025）》（簡稱“二五規劃”），通過中醫藥研發制造為切入點的大健康產業、現代金融、高新技術、會展商貿和文化體育等產業，以培育新的經濟增長點，實現新興重點產業較快發展，構建適度多元及可持續發展的產業結構。 |
