中評社北京10月30日電／據光明日報報道，隨著國際科技競爭的日益激烈，高層次創新人才成為推動各國科技、經濟發展的重要力量。其中，博士後作為高校青年科研隊伍中活躍的生力軍，對加快建設一流學科、構建一流師資隊伍發揮著關鍵作用。
近年來，針對高校博士後隊伍建設和發展，相關政策文件陸續出台，管理制度日漸規範細化。數據顯示，截至2021年10月，全國已在所有“雙一流”學校以及國家重點科研院所設立博士後科研流動站3352個，出站人員中很多成為高校科研院所補充師資和科研人員的重要來源、國家重點科研平台和重大科技項目團隊中科研創新的主力軍。
當前，高校博士後群體有哪些成長發展的期待？如何進一步創新機制、強化保障，讓他們迸發出更大活力，為服務高質量發展鍛造一支具有國際競爭力的青年人才後備軍？
蓄積動能：“從學生到學者的加油站”
深秋的蘭州，天剛蒙蒙亮，馬鴻雲的鬧鐘便打破了清晨的寧靜。簡單洗漱後，騎上心愛的小電動車，朝著實驗室奔去。一日之計在於晨，他要抓緊時間完成今天的科研計劃。
2021年博士畢業後，馬鴻雲來到蘭州大學，成為物理科學與技術學院的一名萃英博士後。舒適的博士後公寓，不錯的薪酬待遇，在站期間即可申請獲得職稱任職資格……寬鬆的科研環境讓他心無旁騖地投入科研。短短一年時間，原本研究方向是電化學儲能材料和器件的他，結合合作導師研究領域開辟了“面向人工智能的電容式離子二極管的設計與開發”這一新的研究方向，目前已取得了重要進展。
“這段經歷在很大程度上開拓了我的科研視野，讓我從文獻調研、課題選定、實驗設計、數據分析、成果總結等各個科研環節受到了更加全面完整的訓練，為以後獨立指導研究生打下了堅實基礎。”馬鴻運說，博士後經歷是他“從學生到學者的重要加油站”。
自1985年設立起，博士後制度就被視作高校人事人才體制改革的先行區和試驗田。蘭州大學人才辦副主任李鵬飛介紹，在這塊“制度特區”裡，博士後研究人員不占用設站單位人事編制，由國家和單位提供一定的生活、科研費用，還有著工資待遇、住房條件、職稱評定、家屬隨遷等方面的政策傾斜。 |
