中評社香港8月5日電／據大公報報導，公務員學院於2021年12月9日正式成立，作為首任院長，郭蔭庶為自己訂立兩個工作目標，一是確保學院現有資源能滿足特區政府的培訓需要；二是謀劃未來，從長遠角度為學院籌劃一個理想的架構，包括課程安排、人手配置等，確保公務員團隊不斷進步，服務市民。
在職培訓同樣重要
曾擔任警察學院基礎訓練中心主管的郭蔭庶認為，公務員學院的資源配置尚未能像警察學院般，具體到每一項科目的教學都由多人負責，且不斷投入訓練資源。此外，樹立使命感是警察學院培養警察時貫徹始終的內容，相關培訓令警察在工作時會抱著及時解決問題的心態服務市民。“公務員亦應如此，無論是什麼職位的公務員都要思考自己的使命，才能更好地服務市民。”
他表示，要培養公務員的使命感，首先要啟發他們思考為何選擇這一職業。公務員學院將提供場合與環境供學員進行思考，培養他們的使命感；同時也會建設一個全方位的系統，確保公務員在職業生涯發展至不同階段時，都能接受相應職位所需的培訓。
在課程設計方面，郭蔭庶表示，他既會參考內地、海外的公務員培訓體系，亦會借鑒商業機構的優秀管理經驗，確保課程不斷與時俱進，並及時采納、運用最新、最好的理念。
提升公務員學院的研究能力亦是郭蔭庶的工作目標。他指出，當前全世界不少學術機構都有公共政策研究相關的課程，但很少有機構與當地政府部門合作，他希望令學院與學術機構合作，透過分析公務員由制定政策到執行的過程，強化公共行政管理，同時使香港的公務員學院具有自身特色。
郭蔭庶還指出，學院將優化線上培訓的硬件設備，確保更多公務員可以透過線上方式完成培訓，並以此啟發他們如何將最新科技結合到工作中。另外，學院還計劃運用資訊科技構建學習系統，從而及時瞭解學員的學習進度與狀態。 |
