中評社香港7月29日電／據大公報報道，本港公務員流失情況嚴重，公務員事務局資料顯示，2021至22年度逾3700人辭職，而投考政務主任及二級行政主任的人數亦有所降低。楊何蓓茵認為，近期公務員流失率較高由多種因素造成，并相信公務員在勞動力市場仍具有吸引力。
薪酬在就業市場具吸引力
楊何蓓茵表示，近期本地私人就業市場流動性較大，不少雇主轉而向政府“搶人”；另外，近年來政府對於新聘用公務員的考察較過去更為嚴格，部分同事因沒有通過試用期或認為不適合這份工作而選擇離職，這些因素不可避免地造成了公務員的流動。而近年來本地大學收生人數持續下跌，疫情影響了海外留學生畢業回港發展的意願等，都對公務員招聘造成了一定程度的影響。
但楊何蓓茵強調，目前的公務員流動情況并不會影響政府的日常工作，而公務員的薪酬在就業市場頗具吸引力，且相信公務員能服務社會、讓香港進步的職業特點，仍會吸引大批市民投考。 |
