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| 圖4 第六屆香港特區政府主要官員的職務體系出身構成（中評智庫大數據中心製圖） |
由圖4可知，李家超團隊內的26位任命官員，僅有23%經由政務職系渠道晉升而來；而出身紀律部隊或政府專業體系的官員則合計佔39%；餘下38%的團隊成員則是非政府背景出身，其本身在各個不同專業領域皆卓有成就，如即將出任律政司司長的前大律師公會主席林定國、即將出任醫務衛生局局長的港大深圳醫院院長盧寵茂。而且，上述非政府出身官員中還有4位曾任本屆立法會議員，當中後任創新科技及工業局局長的孫東，更兼具深厚高新科技學術背景、以及作為新港人代表的多元身份。
此外，由前述可知，李家超團隊中也有多名官員出身自紀律部隊（佔比27%），包括候任政務司司長陳國基、保安局局長鄧炳強以及警務署署長蕭澤頤等。自修例風波爆發以來，紀律部隊嚴正執法、堅毅果敢的愛國形象日益深入民心。所以，紀律部隊色彩較濃的李家超團隊，也予較多港人產生執行力強（關注度佔比22.5%）以及忠誠度高（關注度佔比21.3%）的觀感，令輿論對李家超團隊管治效能的期待有進一步提升，而李家超施政理念中“以結果為目標”的導向也由此更顯說服力。
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