【大 中 小】 【打 印】  【 第1頁 第2頁 第3頁 】  多方合力促進就業穩定 http://www.CRNTT.com   2022-05-18 14:29:07   　　企業用工短缺，最缺的是職業技能人才，“多企共享”培養職業技能人才的“新型學徒制”在海曙區應運而生。區別於傳統的企業內部師徒傳幫帶的學徒培育模式，該制度讓沒有平台培訓、職業冷門的小微製造業企業也有了培養高技能專業人才的機會。 　　不久前，寧波金亞職業培訓學校與海曙區人社局達成合作協議，成為寧波市唯一從事電梯維保工職業技術培訓的學校，為海曙3家電梯維保服務企業提供技能培訓服務。得益於此，電梯維保企業安爾信有40名工人參與了“新型學徒制”培訓，將與其他企業工人“共享”平台和師資資源，實現技術提升。 　【 第1頁 第2頁 第3頁 】 【大 中 小】 【打 印】     相關新聞： 中國“00後”畢業生擇業要求過高？ (2022-05-18 09:54:24) 引導釋放人工智能對就業崗位的創造效應 (2022-05-18 09:04:51) 確保財政貨幣政策優先穩就業 (2022-05-18 09:03:15) 中國創造更多機會幫助殘疾人就業 (2022-05-16 17:29:34) 各地採取優惠政策　幫扶殘疾人實現就業 (2022-05-16 11:06:32) 發揮消費牽引帶動作用 (2022-05-14 08:19:54) 多地多舉措促高校畢業生就業 (2022-05-13 15:01:19) 一系列穩就業措施實施　將釋放大量政策紅利 (2022-05-13 15:00:22) 千方百計穩定和擴大就業 (2022-05-12 10:00:28) 關注農民工結構性新變化 (2022-05-12 08:38:32)