巡視崗位是發現、培養、鍛煉幹部的重要平台，也是年輕幹部成長的“熔爐”。被選調參與3輪巡視工作的上海市紀委監委“90後”幹部金若鑫，在巡視組組長和老同志手把手的帶教下，先後從事聯絡溝通、匯總個別談話情況、撰寫談話報告、協調巡視巡察聯動專項檢查等多項具體工作，在實踐中各方面能力得到了鍛煉。
十一屆上海市委巡視工作開展以來，該市紀委監委在全市紀檢監察系統先後選調11批次年輕幹部參加巡視。在巡視一線表現突出的年輕幹部，還被納入市紀委監委業務人才庫、培訓師資庫。
“一對一結對”能夠充分發揮傳幫帶作用，推動形成互促互長的幹部成長環境。四川省德陽市紀委監委實施“青藍工程”，根據工作關係、業務關聯情況，為市本級入職不滿2年的科級以下幹部每人配備一名“老紀檢”作為幫帶導師，既手把手教業務，又經常性談心談話，做好示範引導。
類似的互助培訓，還在同處於成渝地區雙城經濟圈腹地的重慶市大足區與四川省資陽市合作開展。兩地紀委監委共同簽訂了《紀檢監察工作跨區域協同合作協議》，約定雙方在搭建交流培訓平台、實現信息資源互享、聯動開展執紀執法、強化線索移送處置等方面深入合作，推動兩地紀檢監察工作協同發展。據悉，繼去年聯合為兩地90餘名新任鄉鎮（街道）紀（工）委書記開展培訓後，兩地紀委監委今年將繼續攜手籌辦業務培訓班，為年輕紀檢監察幹部“充電蓄能”。
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