中評社北京1月15日電／据经济日报评论，歲末年初，各類項目、工程相繼進入資金結算期，叠加新冠肺炎疫情衝擊影響，拖欠農民工工資現象易發高發。究其原因，有的是企業經營不善陷入困境，暫時失去支付勞動者工資的能力；有的是企業主心存主觀惡意，利用農民工弱勢地位，拒不支付勞動報酬。
2021年1月至11月，全國檢察機關共受理審查起訴拒不支付勞動報酬犯罪案件2813件3243人，同比分別上升12.3%和12%。最高人民檢察院日前公布的這組數據，一方面表明有關部門持續加大打擊力度，另一方面也顯示根治農民工欠薪問題任重道遠。
為此，要綜合運用各種手段治理欠薪問題，切實保障農民工合法權益。在爭議糾紛處理機制上，既要用好法律手段，打擊拒不支付勞動報酬的犯罪行為，讓惡意欠薪者付出沉痛代價，也要健全欠薪聯合處置機制，發揮仲裁等多種方式就近便利先行調解，讓外來務工者及時拿到屬於自己的薪水。
尤為重要的是，根治欠薪不能止於眼前。要實現常治長效，加強常態化監管，促進企業規範用工、合規經營，完善工資支付方式，把保障農民工工資支付制度落實到位，從而避免陷入“年年根治年年有”怪圈。
比如，部分企業推行農民工實名制、設立工人工資專戶、工資保證金制度、農民工工資支付保證保險等舉措，對農民工工資支付提供了有效保障；有的地方全面推動街鎮農民工工長制，欠薪案件發生率、欠薪人數、欠薪金額連續下降；有的地方實行保證金制度差異化原則，對連續多年未發生拖欠工資行為的企業，農民工工資保證金可實行減免，對存在拖欠工資行為的企業，則提高保證金繳納比例。
作為權益易受侵害的一方，廣大農民工要增強法律意識，找工作時不要嫌簽合同麻煩，也不要輕信包工頭的惡意誘導，認為繳納社保會降低實際到手工資收入。其實，簽訂合同、繳納社保等才是對自身權益最可靠的保障，好處多多。 |
