儘管中小企業創新創業氛圍濃、勢頭好，但仍面臨一些難點挑戰——
創新人才引留難。工信部中小企業局有關負責人表示，相較大企業，受自身經營持續穩定性、薪資待遇、發展空間等因素影響，對高技能創新人才吸引力較弱、人才隊伍穩定性不足。
“受限於企業實力，我們成了給大企業培育人才的‘輸送器’。”王琳說，目前對高端人才的獎補政策較多，希望能給予中小企業更多面向青年骨幹人才的招攬政策，為企業發展壯大築好“蓄水池”。
創新資金融資難。“創新需要有穩定、長期的資金投入作為保障，中小企業規模小，僅靠自身積累投入資金遠遠不夠，大部分依賴銀行貸款或資本市場，但受抵押擔保難、上市掛牌門檻高等因素影響，融資難問題依然存在。”工信部中小企業局有關負責人說。
“小微企業實力較弱，數字化轉型往往需要園區幫一把。”沈建華介紹，目前園區已投資上億元建設電子商務樓、小微企業成長學院等配套設施。“希望公共服務配套建設能享受更多稅收優惠政策，助力園區平台企業更好為小微企業提供服務。”
據介紹，工信部將進一步細化實施方案，從技術、資金、人才、用地等多方面給予支持，進一步提升中小企業的創新能力和專業化水平。 |
