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| 李建榮 |
李建榮：希望國民黨發揮強有力的制衡力量
我們注意到，2014年至今，沒有一位國民黨主席做滿四年的任期，因為要承擔2014年縣市長選舉失利，2016年和2020年的兩次“總統”大選敗選的政治責任。這一次選舉開啟了黨主席新的任期，我們非常期盼能夠終結“短命黨主席”的情況，也期待朱主席能夠做滿四年任期。如果他能夠做滿，就意味著他絕對有機會帶領國民黨重返執政之路，以及改善兩岸關係。但是國民黨必須面對2020年大選的檢討，確實是因為黨內私心作祟，導致初選沒辦法團結，再加上香港“反送中”事件，國民黨在“立委”選舉和“總統”選舉上雙重失利。到目前為止，以政大選研中心最新的統計，國民黨的支持度落後民進黨將近13個百分點，而民眾黨緊追在後，所以朱立倫主席面臨提升政黨支持度的迫切壓力，必須領導國民黨在最短的時間內建立戰功，展現在“立法院”強而有力的制衡力，不能再給外界感覺國民黨拿民進黨好像完全沒轍。這一點在最近似乎有一點轉變，我們希望一個強而有力的在野黨發揮制衡力量，在“立法院”裡來展現它的力量。
剛才主持人也提到，緊接著有罷免案和公投案。江啟臣推動，朱立倫接棒，我相信他們兩位能夠合作，把這些案子往前推，但在疫情期間如何推高投票率，這是關鍵。如果像剛才提到的那樣，國民黨在“立法院”的氣勢讓民眾有改觀，並且公投能夠有所成效，才是纍積國民黨2022“九合一”選舉勝利的機會。但我們也知道國民黨已經不是昔日的國民黨了，沒有黨產，舉債度日，甚至不少國民黨的精英、知識分子、企業家都不願意投入國民黨的黨職選舉已經有甚長一段時間，使得黨職選舉變得相對的小圈圈，相對的冷漠，包括這一次選舉投票率也很低，因為黨代表的競爭不激烈，無法帶動黨主席選舉。早期國民黨在李登輝或之前，尤其是兩蔣的時代，中央委員的競爭是空前的，陣容是黨政軍、民間等社會各界的精英。如果朱主席能夠聽得進去我的觀點，應該鼓勵在社會上有代表性的人參選黨職選舉，尤其是國民黨現在在野，不需要這麼多的黨職人員，人數的精簡才能夠使得黨職的代表性產生新面貌。
正是因為黨職代表性的沒落，所以任何一個當選黨主席的人都清楚，在野黨所能依賴的戰鬥力以公職人員為主，包括每一個公職人員所在體系的助理跟社會力量聯結。
影響國民黨未來發展的主要因素有哪些？首先是黨的人事佈局，雖然用人不多，但能否讓人感覺到你用人比較雍容大度，能夠找到合適的人選，甚至栽培人才。雖然拜票很綿密，也很費體力，但朱立倫要競選黨主席也不是幾天的事情，所以他應該已經有人事佈局，希望朱立倫最後端出來的人選能夠展現出一個不錯的佈局。
其次是黨的公職人員，包括中央智庫、“國會”黨團、地方首長跟議會黨團，這些都是有舞台的地方，從中央到地方的橫向聯繫，從“立法院”到不同層級議會中的運作等，需要把他們縱的橫的作戰力量展現出來，成為“戰鬥藍”。 |
