中評社北京10月2日電／據光明日報報道，“千企萬崗”，面向全球發布高層次人才需求崗位目錄；“揭榜掛帥”，發布2000餘項關鍵核心技術攻關項目需求——9月29日，2021海聚英才創新創業峰會在上海的啟動儀式“幹貨”十足。上海科技創業投資（集團）有限公司副總經理朱民透露：“相較去年，本屆峰會還將增加創新賽道，吸引更多初創企業。”
人才是第一資源、最核心資源，人才問題是關係上海發展全局的戰略問題。
積極“為人才鬆綁”，堅持“不拼重金拼環境”，上海突出制度創新和先行先試，不斷深化人才工作體制機制改革，提升人才創新創業便利性，近悅遠來，“聚天下英才而用之”，使上海成為國際一流創新創業的匯聚之地、培養之地、事業發展之地、價值實現之地。
上海分類推進人才評價機制改革。堅決破除“四唯”評價弊端，出台分類推進人才評價機制改革的實施方案，健全以誠信品德、創新能力、學術影響、社會貢獻為主要標準的人才評價導向。突出市場化、社會化、國際化、便捷化，為海內外優秀青年人才開辟“綠色通道”，使優秀青年人才脫穎而出。
推進低成本、便利化、全要素、開放式的眾創空間建設，上海率先以“不備案、不註冊、不登記”的方式，激發和匯聚市場資源建設創業人才搖籃，率先成立國內首家眾創空間聯盟開展行業自治。以全球眾創空間首創者WeWork為代表的世界知名孵化器入駐上海，蘇河匯成為國內首家在新三板上市的眾創空間，莘澤孵化器等一批眾創空間陸續掛牌上市。
上海還設立創業投資引導基金和天使投資引導資金，緩解科技創新企業“最先一公里”的資金來源。設立大型政策性擔保基金，為科技型中小企業提供融資擔保服務。設立上海知識產權交易中心，建立知識產權侵權查處快速反應、維權援助、調解機制，完善知識產權融資服務，完善知識產權保護環境。
優化人才服務綜合環境。上海努力構建“立體化”人才安居政策體系，建立市、區、園區、用人單位多主體供給，貨幣補貼、實物配套相結合，分層分類保障的人才安居體系。
上海積極推進科技成果轉移轉化，強化市場價值的激勵效應，以“名利雙收”效應激發人才創新，以成果轉化推動人才成長。核心舉措是暢通“紙變錢”通道，明確科技成果轉移轉化扣除直接費用後淨收入的70%以上可用於獎勵個人和團隊，推動成果轉化個稅遞延繳納政策落實落地。 |
