|
| 全國青聯委員、就是敢言執行主席陳曉鋒（中評報道組） |
香港青年工作如何突破同溫層？
中評社記者：您認為香港青年工作應該如何突破同溫層？作為建制派的青年，您將如何去連結以及團結不同政治立場的青年？
梁宏正表示，同溫層這個問題確實存在，不僅存在於建制派，也存在在於反對派，而且社交媒體基本上都已經在推廣“同溫層”的概念。針對這個問題，他認為最重要的是理性溝通，不僅是青聯委員找不同理念的青年人去溝通，政府層面也應該這樣做。至於怎麼能夠把不同政治立場的青年人團結起來，他認為，作為一個社會上的市民，不一定每一件事情大家都樂見其成，我們需要理性的、務實的去跟青年人溝通、分析，而不只是擺擺樣子。“儘管溝通之後他們可能依然會不贊同，但我認為如果誠懇，用心聆聽，真切關心，相信青年人們都是能夠感受到的，如果在社交媒體上不能溝通的話，那就面對面的接觸，我們需要找到各種各樣的方法與他們對話，找到共同的目標。”梁宏正說。
凌俊傑則分享了他修例風波期間的感受，他說，其實，同溫層的問題反對派里面更加嚴重，很多青年人光喊口號但背後深層次的意義他們並不知道。“我當時在社交媒體上發言後被部分媒體斷章取義，煽動情緒，繼而被攻擊，當時真的是很傷心，因為過去數十年我都在默默地花時間做青年工作。我想過放棄，但在不同界別，不同階層，做著不同工作的人中有和我一樣志同道合，想去幫助香港青年人的人，所以我不會放棄。”凌俊傑表示，“挨駡不容易，但我們有共同的理念、夥伴，所以我有動力。我們自己也會有不同的意見，每一樣東西都有好壞，但是一定要去多瞭解。作為選委，我們要多聽青年人的意見，放下身段，因為我們也是普通人，要向各行各業多瞭解、多請教，團結不同領域的青年人，進而引導、影響他們。”
吳學明也表示，香港不少年輕人對於地區事務工作充滿熱誠，但不可否認的是目前參與青年工作的大部分都是來自同溫層。他認為青年工作若要突破同溫層要從以下多個方面下手：一是增加參加途徑，降低參與門檻，吸納更多有志之士；二是改革各個青年交流會的模式，做到真正的有效交流；三是擴大與政策制定者的接觸和溝通管道，讓青年工作者與政府建立互信關係；四是開設具有透明度和知名度的活動資訊平台，收集更多不同的聲音。吳學明說，“想團結不同立場的青年人，首先要敢於挨駡，另外就是要學會感溫和調溫。”作為建制派青年，他也強調他會積極倡議港府推動愛國愛港青年骨幹培訓工作，不論政見和黨派，惟不可越過紅線，藉此將不同政治立場的青年連結在一起。更會全力支持新選舉制度，相信透過覆蓋面較廣的新選委，能提名更多青年聲音進入議會。
|
