“兩起案件的影響特別大，反映出我們黨委班子和領導幹部認識不到位，‘三重一大’執行不嚴謹，管黨治黨主體責任發揮不夠，業務流程、管理職責上有缺失，廉潔法治教育不深入、不及時。教訓極其深刻，黨委深刻檢討，一定真改實改。”……
現場接受提問，是述責述廉的重要環節。針對部分單位近年來被查處的違規違紀違法案例，考官們毫不留情，拋出問題，讓“一把手”談看法、講舉措。
“你單位去年招投標方面的信訪舉報量占到集團同類舉報的30%，作為黨委書記應如何推進廉潔風險防控機制建設？”“你單位去年的信訪舉報量占到集團總量的9%，其中選人用人舉報量占到集團同類舉報的30%，作為黨委書記，你有何思考？”圍繞規範招投標、選人用人等方面，紀檢監察組副組長、紀監辦主任朱建忠向黨委書記發問。
“我們黨委已連續召開6次黨委會，專題研究選人用人問題，從信訪舉報來看，說明黨委在選人用人程序把握上不夠嚴謹，黨委必須嚴把選人用人標準，突出政治標準，我們制定了政治素質考核清單，注重把敢擔當、廉潔自律、對黨忠誠的幹部選拔到重要崗位上來。”有的黨委書記答道。
針對去年發生的一起黨員幹部違法後處分不及時的問題，有的黨委書記表示：“這反映出我們對幹部管理不到位，對違紀違法案件不敏感，處理不果斷。我作為黨委書記和‘第一責任人’，要深刻檢討和反省。”
回應如何履行“兩個責任”問題時，一位黨委書記表態：“過去幹部員工對日常發現的問題，多多少少存在‘能遮就遮’傾向。今後，我要和班子成員一道，特別是和紀委書記相互配合，堅持有問題及時處理，絕不護短。我們用身邊事教育身邊人，許多幹部員工的觀念也在逐漸轉變。”
每位黨委書記均被提問3至5次，平均用時20分鐘。問題圍繞該單位近年來在黨風廉政建設和反腐敗工作中暴露出來的實際問題展開，直截了當、切中要害，真正做到讓考生紅臉出汗，感受到履行全面從嚴治黨第一責任人責任重擔在肩。
壓實責任 推動責任落地生根
“這次述責述廉就像一場考試，讓我們感到上級紀委的監督就在身邊。”會議結束後，一名黨委書記說。
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