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| 圖片來源：澎湃新聞 |
中評社北京5月7日電／據中國紀檢監察報報道，近日，貴州省紀委監委通報了5起違反中央八項規定精神典型問題。其中，畢節市大方縣自然資源局局長黃家發官僚習氣嚴重的問題引人關注。這位黃局長“官架子”著實不小，2011年至2020年，黃家發任大方縣自然資源局（原國土資源局）黨組書記、局長期間，在單位食堂，必須由其先行打飯後，其他幹部職工方可用餐。
長達近十年的時間裡，幹部職工必須在局長打完飯後才能就餐，不免給人一種“特權思想爆棚”的既視感，暴露出黃家發扭曲的權力觀和嚴重脫離群眾的特權思維。黃家發在黨的十八大後依舊毫不收斂，與從嚴糾治“四風”的要求背道而馳。今年1月，黃家發因嚴重違紀違法被開除黨籍、開除公職，其飛揚跋扈的特權做派畫上了終止符。
像黃家發這樣“作風霸道、特權思想嚴重”的領導幹部並非孤例。日前，雲南播出的廉政警示教育片《政治“毒瘤”之殤》剖析了昆明市強制隔離戒毒所原黨委書記、所長陳波恃權自傲的經過，他把自己當“土皇帝”，搞小山頭，把幹警當“隨從”，要求下屬“見到我車就得敬禮”。黃家發和陳波等人毫無黨員領導幹部應有的覺悟，官僚氣十足，自以為“高人一等”，將自己凌駕於人民群眾之上、紀律法律之外……種種做派，嚴重損害社會公平正義，啃食人民群眾獲得感，既與黨員幹部的身份格格不入，更對黨員幹部的形象造成莫大的傷害。
狠刹特權歪風，要堅持不懈在“不敢”和“不能”上發力，扎緊制度“鐵籠子”，擦亮監督“探照燈”。黃家發在大方縣國土資源局工作了20多年，從2006年起就一直擔任黨組書記。長期在“一把手”位置上缺乏有力監督，他逐漸形成了說一不二、囂張霸道的作風，這是其特權思想和特權行為滋長的重要原因。對此，必須進一步加強對權力的制約和監督，深入排查權力運行廉政風險，加大對重點崗位、重點人員監督力度，堵塞漏洞、健全制度、完善機制。著力破解對“一把手”監督和同級監督難題，充分發揮民主監督、群眾監督、司法監督、輿論監督作用，對群眾痛恨的耍特權行為一經發現嚴肅處理、及時通報，讓“領導先打飯”等特權現象暴露在聚光燈下，再無藏身之地。
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