在斬斷外部“圍獵”鏈條的同時，一些鋼鐵企業還注重從制度上堵塞內部領導人員及其親屬非法牟利的漏洞。
中國寶武鋼鐵集團自聯合重組後，堅持每年開展領導人員親屬違規經商辦企業專項整治。各級紀檢監察組織共查處“本人或親屬經商辦企業，違規與企業發生業務往來”方面的問題46件，黨紀處分26人、政務處分及組織處理18人；進一步明確制度管控對象，例如嚴禁中國寶武黨委直管及以上領導人員和重點管理崗位人員的親屬、其他特定關係人經辦的企業與中國寶武及下屬單位發生業務往來；先後發布5批禁入名單，截至目前累計有603家單位545人被禁止與中國寶武發生業務往來。
壓實黨委主體責任，督促黨員領導幹部廉潔履職
事實證明，反腐敗持續高壓之下，仍有少數國有企業領導人員錯誤地以為自己生活在“世外桃源”。
孟慶暘介紹，2020年以來鞍鋼集團紀委查處的腐敗問題很多是在十九大之後發生的，屬於典型的不收斂不收手，反映出一些領導人員黨性原則鬆懈、紀法意識淡漠。中國寶武鋼鐵集團紀委有關人員介紹，有的領導人員曾對紀委說：“我（自己的）企業產品價格低，為什麼不能與中國寶武做生意，參與競爭？”不難看出部分領導人員對於違規經商辦企業問題的嚴重性認識不到位。
基層幹部職工的廉潔從業意識同樣需要加強。攀鋼一名進廠2年的基層管理人員，在招投標過程中與銷售商串通，出賣標底，被查處時受賄金額超100萬元。
近年來，紀檢監察機關壓實黨委主體責任，把集團及各公司黨委（黨組）書記履行全面從嚴治黨主體責任情況作為巡視巡察、日常監督檢查的重要內容，督促問題整改落實，用好問責利器。緊盯“關鍵少數”，加強對“一把手”監督和同級監督力度，常態化運用發函提醒、談話提示等方式，督促“關鍵少數”秉公用權、廉潔用權。鞍鋼集團紀委督促鞍鋼集團黨委把“靠鋼吃鋼”問題專項治理作為全年重點工作，黨委書記切實履行第一責任人責任，多次參與專題會議，聽取匯報，作出批示。中國寶武鋼鐵集團開展違規經商辦企業案件警示教育，點名道姓通報曝光案件；針對通過問題線索核查發現的違規經商辦企業問題，集團紀委向有關單位下發紀律檢查建議書。
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